Николай Ланец

Николай Ланец aka Fi1osof

Lead Fullstack Developer / Ментор / Евангелист современного JS‑стека


О себе

Я — не просто Senior Developer с 2007 года. Я — тот, кто строит продукты будущего на базе современных технологий и помогает другим подниматься на новую ступень айти-карьеры. Создатель и идейный вдохновитель freecode.academy — платформы, где обучение перестает быть скучной обязаловкой и становится настоящим технологическим приключением.


Мой стек и философия разработки

Основу моего рабочего арсенала составляют:


Разработка и менторство

  • Более 15 лет hands-on разработки и проджект‑менеджмента
  • Главный разработчик и преподаватель платформы freecode.academy
  • Ведущий менти-пул на платформе — лично выращиваю новых звезд отрасли

Мои менти и их результаты

| Менти (ФИО | username) | Уровень | Рейтинг | |-------------------------------------------------------|---------|---------| | Попов Дмитрий | linklib | 3 | 315 | | Сэт | defk1lla | 3 | 670 | | Ксения Матвеева | Ксения Матвеева | 2 | 0 | | Михаил | Balamut | 2 | 0 | | Ольга Ершова | angel | 1 | 0 | | Егор | rogedkone | 3 | 0 | | Roman | Roman43 | 2 | 0 | | Бут Игорь | santiment | 1 | 0 |

Доношу простую мысль: успех — это не магия, это осознанная системная работа и кайф от роста. Мои менти выводят решения в продакшн, пробиваются в лидеры рейтингов — кому не хочется быть в такой команде?


Почему я?

  • Прокачаю проект — от TDD архитектуры до культурного CI/CD
  • Вдохновлю команду — и научу мыслить по‑новому, где ИИ — напарник, а не угроза
  • Выращу мидлов и сеньоров — доказано платформой и рейтингами моих учеников

Сила — в сообществе, а техника — это просто смазка для ваших побед. Присоединяйтесь!


Контакты


P.S.: Мой опыт — ваш драйвер роста. Хотите в команду? Ищете менторство? Пишите. Растём вместе!

Technology
Level
Period
Status
Hiring
Level:5
Period:
01/02/2019Present
Active Use
Level:5
Period:
02/24/2019Present
Active Use
Level:5
Period:
04/26/2021Present
Active Use
Open to Work
Level:5
Period:
05/01/2017Present
Active Use
Open to Work
Level:2
Period:
10/03/2021Present
Rarely Use
Level:3
Period:
01/06/2017Present
No Longer Use
Level:4
Period:
04/08/2026Present
Open to Work
Level:
Period:
10/01/2021Present
No Longer Use
Level:1
Period:
01/24/2021Present
Refused
Level:4
Period:
01/01/201401/01/2016
No Longer Use
Not Looking
Level:3
Period:
01/01/2015Present
No Longer Use
Level:1
Period:
11/01/2022Present
Rarely Use
Level:4
Period:
07/01/2007Present
Active Use
Neutral
Level:4
Period:
11/13/2019Present
Rarely Use
Level:
Period:
01/31/2021Present
No Longer Use
Level:1
Period:
04/15/2021Present
No Longer Use
Level:1
Period:
01/01/2018Present
Refused
Level:5
Period:
01/01/2018Present
Active Use
Neutral
Level:5
Period:
01/01/2018Present
Active Use
Neutral
Level:3
Period:
01/01/201806/01/2019
No Longer Use
Not Looking
Level:1
Period:
04/02/2021Present
No Longer Use
Neutral
Level:4
Period:
01/01/2018Present
Rarely Use
Neutral
Level:1
Period:
11/09/2022Present
No Longer Use
Neutral
Level:2
Period:
09/12/2021Present
Rarely Use
Level:5
Period:
06/01/2016Present
Active Use
Open to Work
Level:4
Period:
01/01/2015Present
Active Use
Neutral
Level:4
Period:
01/01/2015Present
Active Use
Level:3
Period:
11/11/2019Present
Rarely Use
Level:3
Period:
01/01/2019Present
Active Use
Neutral
Level:1
Period:
02/04/2022Present
No Longer Use
Level:5
Period:
07/01/2007Present
Active Use
Neutral
Level:
Period:
06/29/202001/24/2021
Refused
Level:3
Period:
11/09/2021Present
No Longer Use
Not Looking
Level:5
Period:
04/08/2026Present
Open to Work
Level:5
Period:
03/01/2009Present
Rarely Use
Not Looking
Level:4
Period:
01/01/2010Present
No Longer Use
Not Looking
Level:1
Period:
06/10/202001/24/2021
Refused
Not Looking
Level:1
Period:
06/24/2020Present
Refused
Level:4
Period:
01/01/2018Present
Rarely Use
Neutral
Level:
Period:
04/28/2021Present
Refused
Neutral
Level:4
Period:
10/01/2008Present
Rarely Use
Level:4
Period:
01/15/200901/01/2011
No Longer Use
Not Looking
Level:5
Period:
07/01/201101/01/2018
No Longer Use
Not Looking
Level:2
Period:
12/16/201901/24/2020
No Longer Use
Level:4
Period:
12/04/2018Present
Rarely Use
Level:
Period:
01/26/2021Present
Refused
Level:4
Period:
03/24/2018Present
Rarely Use
Not Looking
Level:4
Period:
01/24/2018Present
Rarely Use
Neutral
Level:4
Period:
10/03/2022Present
No Longer Use
Level:5
Period:
10/09/2020Present
Active Use
Open to Work
Level:
Period:
01/24/2021Present
Refused
Level:4
Period:
02/10/2021Present
Rarely Use
Level:4
Period:
03/14/2011Present
Rarely Use
Level:4
Period:
01/01/2018Present
Active Use
Open to Work
Level:4
Period:
01/01/2018Present
Active Use
Neutral
Level:4
Period:
04/08/2026Present
Open to Work
Level:3
Period:
09/01/200708/01/2008
No Longer Use
Level:4
Period:
07/15/200701/01/2018
No Longer Use
Not Looking
Level:5
Period:
01/01/201809/04/2021
Active Use
Neutral
Level:3
Period:
01/14/202001/24/2020
No Longer Use
Level:2
Period:
01/28/2021Present
Refused
Level:4
Period:
02/19/2021Present
Active Use
Open to Work
Level:4
Period:
03/14/2011Present
Rarely Use
Not Looking
Level:1
Period:
04/02/2021Present
Refused
Level:4
Period:
01/01/2009Present
Rarely Use
Level:5
Period:
03/15/2016Present
Active Use
Open to Work
Level:3
Period:
01/01/201706/01/2018
No Longer Use
Not Looking
Level:5
Period:
08/01/2020Present
Active Use
Neutral
Level:4
Period:
08/15/2007Present
Rarely Use
Neutral
Level:
Period:
11/02/2020Present
Refused
Level:5
Period:
10/09/2020Present
Active Use
Open to Work
Level:1
Period:
04/03/2021Present
Refused
Level:4
Period:
10/13/2019Present
Rarely Use
Neutral
Level:3
Period:
03/30/2021Present
No Longer Use
Not Looking
Level:3
Period:
01/01/2018Present
Active Use
Open to Work
Level:3
Period:
12/01/201901/24/2020
No Longer Use
Level:5
Period:
07/21/2020Present
Active Use
Open to Work
Level:4
Period:
04/08/2026Present
Open to Work
Level:1
Period:
01/19/2020Present
Refused
Level:2
Period:
03/01/2020Present
Refused
Level:4
Period:
01/01/2009Present
Active Use
Neutral
Level:3
Period:
12/12/201901/24/2020
No Longer Use
Level:4
Period:
01/01/2018Present
Rarely Use
Level:2
Period:
05/25/2020Present
Refused
Level:4
Period:
04/08/2026Present
Level:3
Period:
12/07/2021Present
Rarely Use
Level:4
Period:
01/01/2019Present
Active Use
Open to Work